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威海市临港区实施“支部扛旗、党员入网”工程

2021-10-20 08:50:54 来源:本站 作者:guest

近年来,威海市临港区聚焦探索网格化的基层组织运转体系和党建工作体系,实施“支部扛旗、党员入网”工程,抓实组织网格、管理网格、服务网格,构建组织、队伍、工作、考评“四大体系”,构建基层网格治理新格局。


压实工作责任


构建沉底到边组织体系


强化三级统领,定期召开党建引领网格治理工作领导小组会议和联席会议,协调解决涉及动体制、动权力、动资金、动利益的突出问题。强化横向协作,健全社区“大党委”运行机制,深入推进党建引领“红色物业”工程,在13个社区成立10个物业公司党组织、22个业委会党组织,每月组织召开一次联席会、恳谈会、议事会,构建“网格+物业公司+业主委员会”三方联动治理服务体系。强化纵向延伸,在压紧压实“区—镇—社区”主体责任的基础上,延伸服务触角,划分119个红色“微”网格,优化调整网格党支部和党小组设置,组织482名党员、793名居民代表分包2.4万户群众,建立“社区党组织—网格党支部(党小组)—楼院党小组(党员中心户)—党员户(群众)”四级联动组织体系。


建强网格力量


构建专兼结合队伍体系


建强头雁队伍,13名优秀社区专职工作者选举为社区党组织书记,选拔11名社区工作经验丰富、治理水平高的“老书记”担任社区书记助理,社区“两委”干部、物业公司、业委会党组织负责人担任网格党支部书记。配齐专职网格队伍,建立社区工作者“定岗网格”制度,常态化下沉网格开展工作。实施“书记讲堂”“网格学院”素质提升工程,打通“社区专职工作者(网格员)—社区“两委”干部—社区党组织书记—乡镇事业编制人员”职业渠道,激发网格员工作动力。壮大网格辅助队伍,将351名机关事业单位“双报到”党员、离退休干部统一编入网格,担任兼职网格员、网格“红管家”,通过设岗定责、分片划网、包网联户等方式引导党员干部带头参与网格治理。


优化体制机制


构建上下联动工作体系


聚焦系统治理,组建区镇两级社会治理服务中心,按照“1+2+N”的思路,整合12345政务服务热线平台、网格化管理服务平台和数字城管平台等民生诉求办理平台,对群众诉求一站式受理、一平台分流、一体化处置,打造“一条链通办”工作体系。聚焦上下联动,完善“网格吹哨、乡镇响应、部门报到”工作机制和“镇呼区应、上下联动”工作机制,明确“常规、联合、重点、攻坚”4种呼应类型,构建“问题筛选—启动呼叫—受理派发—响应处置—办理评价”闭环式管理。今年以来,对群众反应强烈的老旧小区管理问题启动攻坚响应,实施老旧小区改造提升,投资8300余万元,对4个老旧小区实施供水管网、道路基础设施、燃气管网改造提升,惠及群众4900余户。


抓实满意度评价


构建三级结合考评体系


对网格员,建立镇、社区、网格、群众“四位一体”考核评价机制,群众满意度评价考核占比不低于60%,考核结果与专职网格员绩效报酬、职业晋升直接挂钩。对社区、网格党组织,每季度开展1次“群众提、党员议、支部领、大家评”活动,构建闭环式为民办实事工作机制,工作开展情况纳入党组织书记抓基层党建述职评议并接受群众评价监督。今年以来,先后开展活动征集群众意见建议3400余条,解决群众急难愁盼问题1304条。对乡镇、区直部门,网格呼叫、群众诉求事项办结后及时进行群众回访,对乡镇、部门响应处置情况进行满意度评价,对连续2个月排名靠后的部门单位,由区纪工委监工委介入,约谈主要负责同志,对弄虚作假、推诿扯皮、不担当不作为的单位和个人严肃追责问责。


(供稿:威海临港区工委党群工作部)




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